Общее собрание работников школы

В своей деятельности общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и настоящим положением.

Основные задачи Общего собрания работников школы

организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения; привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения; создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;
помощь администрации в разработке локальных актов; разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения; принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, пвнесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;
внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения; внесение предложений о поощрении работников; направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности Учреждения и повышения качества оказываемых образовательных услугредупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность.

Функции Общего собрания работников школы

В компетенцию Общего собрания входит:

выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;
решение вопроса о необходимости заключения с работодателем коллективного договора; обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка; обсуждение локальных нормативных актов, затрагивающих интересы работников школы;
обсуждение и принятие «Положения об общем собрании работников Учреждения»;
рекомендация кандидатур из числа работников на награждение государственными и отраслевыми наградами;
заслушивание сторон, подписавших коллективный договор о его выполнении;
рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения.